國家考試常見問題解答：職系取得、不同職系調任 @ 符碼記憶

現今國考中每個考科考上後所佔的職缺都有明確的職系，

也有規定特別說明取得不同職系與調任的方法，

其中最常見也最簡單的就是以下這三個：

詳細規定可以參考：現職公務人員調任辦法。

其中三點中的第一點最簡單，就是考試錄取且通過受訓。

而第二點則是依規定，公務員在其錄取職系的同一職組中可以相互調任。

哪些職系類科為同一職組可參考：職組暨職系名稱一覽表 (100年7月25日更新)

以第一頁的「普通行政」職組為例，

對考上一般行政的人來說，一般民政、人事行政、戶政、勞工行政都在同一個職組中，

所以他如果想要調去這些職系都是有資格的。

另外還有右邊的備註欄：

「一般行政職系與檔案管理、僑務行政職系視為同一職組，現職人員得相互調任。」

也就是說僑務行政雖然跟一般行政不同職組，但是一般行政還是可以調任到僑務行政，

這是因為在備註欄特別註明了。

而在第三點的部分，應該是指現職公務人員調任辦法中的第6條第4款，

大意是說你如果有修過某些職系的相關課程，

國家就認定你具備某些專長而允許你有調到該職系的資格，

但基本上擁有的只是調任的「資格」，

實際上還是要等你佔到缺並且工作一段時間後(六個月，現職公務人員調任辦法第10條)，

才算真正取得新調任的職系，而非今天考上一般行政或修完了某些學分，

就突然可以可以多拿到好幾個職系。

以上供大家參考。

如果大家想知道其他類科的薪水加給有何不同，可參考：

關鍵字：公務人員, 高普考, 職系, 職組, 調任, 調職, 轉調, 20學分, 法規, 規定, 辦法
參考資料：

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